郑玥老师主要介绍内容: 一、介绍社工系学生优点: 1. 江夏学院社工系:有社工精神,对公益认同感较强,忠诚度高; 2. 福州大学社工系:有社工研究生专业,尚无社工本科专业; 3. 福建师大社工系:本硕均有;在支教、教育等方面有优势,也有师大的一心社(仅1个专职,但学生兼职者众),应该说是有比较专业的体系; 4. 福建医大社工系:开展已久,在福建各地有医大社工开设服务机构,值得学习; 5. 福州师专:会进驻各个服务机构并勇于探索; 每所大学都有优缺点,看机构要聘什么的专职,可以进行相应的考量,比如若招偏向“救护”性质之社工,医大社工是挺好的选择; 二、高校分享会 建议机构进驻高校,与同学或者老师洽谈,开展机构简介、活动介绍、案例分析等,推广机构理念,同时可以招收实习生,并从中吸纳优秀者为专职。同时机构可以引进老师为督导(对义工进行专业的培训等),达到双赢又减少费用之效果。 三、对于微信公众号的建议: 1. 古道公益公众号(其实包括微博等)主要推送自身的活动与总结,平铺直叙,未参与者甚至普通义工,根本不会点击; 2. 从传播的角度来讲,古道公益不应该仅传播自身的新闻,而应该传播一种内容,大家感兴趣的内容而不是枯燥无味的新闻,一个小小的内容可以取自你们活动中的一个小小见闻等,让自己感动,才会有人转发,而不是仅仅是义工内部自己几个人在转发,达不到传播效果; 3. 建议官微委托于专业机构打理,但古道公益必须提供有效的素材资料,同时微信必须进行值日制,由核心义工每人整理一天(或者一周之资料),提供于机构,让机构进行专业的编排,进行有趣的推广。 四、介绍广爱、鹍鹏、兴业等服务机构,简单对照他们与古道公益异同。 我(二狐)个人认为,古道公益要招收的是项目官员甚至是副秘书长级别之专职,并非服务性质之一般人才,所以此次招聘要多了解之后再进行聘用。
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