20160601古道公益梅格救护会议

时间：2016-6-2 20:00-22:40

地点：古道公益工作室

参与人员：林海（医生）、CD（医生、古道救护负责人）、林娟（记者）、蔡茂聪（医疗行业）、高嫣妮（医生）、杨洁（古道财务、救护发布）、二狐（医生）、曹澜凌（医生）、郭政（律师、梅格救护负责人）、徐朝阳（医生）、朱世权（医生）

参与人员共11名，名单顺序从林海主任逆时针转算起，救护组夏果、炳朝因事请假。

简要：

一、CD:

1.与福州大学的陈永青老师商量，决定在福州大学开展继续开展救护活动，3-5月、9-11月共六个月内，开展6次心肺复苏活动，陈老师说每次约70人左右，每次时间一般为周末下午。每次专家授课后，由福建中医药大学的大学生进行现场演练与指导。

   郭政与部分义工意见：学员控制在30人左右，让他们学到真正的操作技能；如果人太多，反而学不到成了一种应付，效果不好。

   坚持原来的规定与原则，才会走得更远。

   2.陈永青老师说希望消化科的专家们，能为大学生们讲解胃肠保健、饮食健康等问题。

   林海主任、徐朝阳主任认为：大学生的身体是杠杠的，注意休息、锻炼就可以了，他们应该是贡献的时候，而不是享受的阶段，他们应该树立更多为大众服务的思想。同是做为医生，多年的行医与教学经验告诉我们：当我们讲解这些系统的疾病时，大学生们会把症状往自己身上“套”，反而不利他们的心理健康。福大、师大等的医疗条件，足够处理学校的相关就医问题。

   3.义诊：林海主任认为义诊是必须通过卫生主管部门批准的，否则出现问题，对古道公益的负面影响是非常大的。朝阳主任也认为义诊其实解决不了什么问题，简陋的仪器、问诊等，医生不敢下肯定的结论，只能给予指导等。

   4.福建广电集团：想拍一些心肺复苏与其他医疗普及视频，放在广电网络的“保健频道”，与大众分享；CD认为林海主任的高血压讲座、朝阳主任的眼科保健、郭主任的婴幼儿保健与营养等，都可以列入。而拍摄以访谈还是讲座的方式，广电集团应该更清楚，建议不要用课件讲座，效果可能不佳。

5.碧燕原单位提出我们能不能把三大项目压缩成一个上午讲完。大家认为：所有邀请古道公益专家去授课的，不能对古道公益设定的项目时间进行要求，请听从救护组安排。

6.如何授课与培养古道公益自己的教员：最好的方式是做好课件，以1带5的方式，往前推进。

7.救护的反馈表里地址等要更改。

8.财务要求专家授课、志愿者服务，要签到，方便与省志愿者协会的合作项目规范完成。

二、药工煮茶

1.我们仍然要注重古道公益、梅格救护等品牌的建设，不要为了某些单位、个人的需要而去更改我们的服务方式。授课的质量很重要，一当然是我们的老师，但二，我们的授课对象也非常重要，建议多到高校为上。目前我们的师资还相对少，自己的师资力量非常重要，应该培养。

三、高嫣妮

年轻人需要自己的价值体现，我们多主动与年轻医生沟通，引导他们进来承担责任。

对此，CD认为她曾明确说明以后参与授课，主要还是年轻人个人的价值观选择问题。

二狐认为主动性是最重要的东西，当然，我们多与医生们沟通，确实也是需要加强的工作之一。

四、林娟

1.理性：我们要重质，不要在意量。

2.权威性：师资、课件规范、特色。

3.制度化：要有责任感与凝聚力。

4.拓展性：

5.会议制度：大家定时聚在一起，未必要有重要的事，但在一起，它就是一件事儿了。

五、蔡茂聪：团队要稳定，目标要专一。

六、凌丫头：针对性要非常明确。

七、郭政：在梅格救护开展3年之后，目前政府也开始大力开展并进入高校推广阶段，这也正是我们当年所想要的：推动官方主动、全面普及。在官方全面推进普及之后，梅格救护的空间在哪里？我个人认为：

1.人数：依然30人左右为主，以操作技能为主；

2.内容、层次：内容要非常简要易掌握，课件明确指出三个“为什么”让学员们知道为什么要进行心肺复苏等，这样后期的学习就更有动力。

3.心肺复苏之外的项目，能否把那些资料整理一下，汇总大家喜欢学习的，成为一个项目？

4.学员：以大学、公司为主，社区为辅。

5.培养专业教员：林海主任提到“美国心脏协会提倡：标准、作业、流程”，几分几秒开始做哪一个步骤，是非常重要、标准的。我觉得通过梅格救护专家的筛选，我们可以派我们的符合条件的核心义工，去学习，这些钱，梅格救护负担得起。

八、二狐

1.会议制度：与团队一样，建议救护组，要相对稳定地定时开会，一个月一次，轮流召集，我个人认为林海主任、CD、郭政、林娟、徐朝阳主任等，轮流召集非常合适。这是我们创建时就定过的制度，现在可以开始。

2.学分：建议努力与高校合作，进入能算学分的程度，虽然对我们来讲，压力很大，但古道公益注册时，压力也很大，但已经走过来了；如果没有去努力，可能我们走不了多远。

3.责任感：义工是有责任的，我们定的制度里，也明确对核心义工进行了责任分工。义工不是想来就来，没空就不来，而是一种责任所在。

集思广义，总结调整，不断进步

现在需要解决的问题有：
1.与现有专家增进联系，让专家推荐更多专家加入古道；
2.招贤纳士，并与其深入沟通交流，传播古道文化；

3.完善现有课程课件，提高授课档次和质量；

4.义工内部培训，优者外送培训深造，增强授课义工队伍；

5.制定规范和监督执行机制，并严格执行，完善资料整理工作；
6.寻求开辟合适的新课程、项目。