http://bbs.gesanghua.org/dispbbs.asp?boardid=80&id=2640&authorid=0&page=0&star=11
我说:"刀客,你就是医生,来用你那把刀给我们好好剖析。"他说:"可以,但是条件是我不做你们义工。"他说:"你在医院工作,都知道医生是不给自己家人做手术的,因为下不了手。"我对他说:"如果哪天你想做我们义工,我会通知人力组坚决不批准,你申请100次我们拒绝100次。象宋庆龄申请加入共产党那样,共产党怎么也不批准。"
我也担心如果他真的成为我们义工,是否还有这样观察问题的角度,我们的思想同化他不见得是好事,还是让他远远地关注我们,和我们保持距离,无所谓密切的接触。他其实已经在我们义工和捐助人,普通会员之间搭起了沟通的桥梁,增加了我们沟通的层次,他自己说他喜欢做边缘人
我们知道格桑花不仅是义工组成,她是由3000名会员,900多捐助人,1400个孩子,60个义工组成的。目前我们人力资源的概念仅限于义工,这样等于是资源浪费,格桑花的发展离不开所有关心支持我们的朋友,但是怎么去利用这个资源,刀客给了详细的指导,他写的"浅谈普通会员如何参与格桑花"这个帖子是操作性最强的,也是最引起共鸣的帖子,因为在义工圈以外有许许多多的朋友愿意帮助我们而苦于找不到切入点和参与的通道。这个帖子就是指南,就是一部非常好的新人导读的培训教材,而且打开了大家的思路。扩展了人力资源的概念。虽然我们自己也有这样的想法,但是说实话,我们都没有他这样超强的整理归类分析能力。虽然他一再和我说他的很多思路想法都是在我们论坛看帖子看到的,很多好的想法散落在许许多多帖子里面,我们实在是缺少总结分析归类系统化。他的出现就是为我们格桑花填补这个空白的。
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