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2014年福建省第二季度职业供求状况分析出炉
熟练工缺口大 秘书岗位供过于求
日期:[2014年7月29日] 版次: A32-- 时政 --
http://digi.dnkb.com.cn/dnkb/html/2014-07/29/content_334250.htm
东快讯(见习记者周强记者林娟)福建省人力资源市场2014年第二季度职业供求状况分析日前出炉。分析显示,我省鞋帽制作工等熟练工缺口仍较大,初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军,而秘书、营业员等岗位却供大于求。
分析显示,福建省第二季度劳动力供求总量同比、环比均有下降。供求总量达到190.48万人次,环比下降17.5%,同比下降2.6%。
100人求职秘书仅有47个岗位提供
福建省人力资源市场2014年第二季度职业供求状况分析显示,熟练工求人倍率(需求人数/求职人数)为1.95,仍处于高位。今年第二季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为29.78万人次,其中求职登记8.9万人次,岗位需求10.1万人次,市场求人倍率为1.95。无技能要求的一般劳动力供求总量160.7万人次,其中求职登记75.91万人次,岗位需求88.01万人次,市场求人倍率为1.16。
根据供求状况对比,求大于供岗位(工种)包括鞋帽制作工、电子器件装配工、力工。供大于求岗位(工种)包括秘书、营业员、保管人员。如秘书岗位的求人倍率仅为0.47。这就意味着,100名求职者,仅有47个秘书岗位。
企业最需求初、高中文化程度者
从招工的文化程度要求上看,以初、高中文化程度为主,占需求总量的88.37%,初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。
而与之对应的是,高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的93.45%。
在性别上,二季度用人单位对女工的需求比男工略高2.02个百分点。在年龄上,用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人,占需求总量的50.73%。
同时,劳动供给状况显示,35岁以下的求职者人数最多,达到了劳动力供给总量的92.11%,劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。
劳动力市场供求总量下降
“今年第二季度,我省求人倍率(需求人数/求职人数)结束了自去年三季度以来的上升趋势,开始下降且降幅明显。”据相关工作人员介绍,今年第二季度求职登记88.59万人次,比第一季度减少14%,比上年同期减少2%;岗位需求登记101.88万人次,比第一季度减少14.3%,比上年同期减少19%。
据有关部门分析原因,一方面经济增速放缓和产业结构调整导致部分企业用工需求量下降,另一方面今年的应届毕业生数继续创历史新高,增加了人员供给。据预计,随着第三季度毕业季的到来,求职人数会继续增加,第三季度求人倍率将继续下降。
据有关部门工作人员透露,在当前情况下,做好服务企业用工与大中专毕业生就业工作,是确保全省人力资源市场稳定的关键。下一步,我省将举行各类公共就业服务专项行动,为企业招工和劳动者就业搭建对接平台。同时继续加强与劳动力密集省份的劳务协作。此外,我省还将进一步强化高校毕业生就业服务,落实就业创业扶持政策,开展“就业服务月”活动等。
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福建启动高校毕业生就业见习计划
东快讯(见习记者周强)东南快报记者昨天从省人社厅获悉,我省将组织10000名离校未就业高校毕业生参加就业见习计划,帮助离校未就业高校毕业生提升就业能力,尽快实现就业。
据了解,参加该计划的见习对象为毕业三年内未就业的省内高校和省外高校福建生源毕业生。经实名登记的2014年离校未就业高校毕业生及“双困毕业生”可优先参加就业见习计划。毕业生见习期限为3-6个月。
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